廣東省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局關(guān)于印發(fā)廣東省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家履職考核管理辦法的通知
廣東省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局關(guān)于印發(fā)廣東省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家履職考核管理辦法的通知
粵政數(shù)〔2025〕13號(hào)
省有關(guān)部門，各地級(jí)以上市公共資源交易平臺(tái)整合共享牽頭部門，省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)：
為了加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家履職考核管理，提高評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》等相關(guān)規(guī)定，我局制定了《廣東省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家履職考核管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。實(shí)施過程中遇到的問題，請(qǐng)徑向我局反映。
廣東省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局
2025年7月10日
廣東省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家履職考核管理辦法
第一條 為了加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家履職考核管理，提高評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》《評(píng)標(biāo)委員會(huì)和評(píng)標(biāo)方法暫行規(guī)定》《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于廣東省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)欤ㄏ路Q省專家?guī)欤┰u(píng)標(biāo)專家履職考核管理活動(dòng)。
第三條 評(píng)標(biāo)專家履職考核采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式，遵循統(tǒng)一規(guī)范、客觀公正、適度公開的原則。
第四條 省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門會(huì)同省行政監(jiān)督部門負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)專家履職考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)事務(wù)中心作為省專家?guī)烊粘＞S護(hù)管理機(jī)構(gòu)，協(xié)助省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門開展評(píng)標(biāo)專家履職考核工作。
第五條 評(píng)標(biāo)專家存在履職負(fù)面行為的，交易項(xiàng)目發(fā)起方應(yīng)當(dāng)在評(píng)標(biāo)結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在省專家?guī)焯顖?bào)。評(píng)標(biāo)活動(dòng)開展所在地公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)，并在省專家?guī)煊枰杂涗洝?/p>
公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)提供見證服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)評(píng)標(biāo)專家存在履職負(fù)面行為的，可以直接在省專家?guī)煊枰杂涗洝?/p>
第六條 省專家?guī)鞈?yīng)當(dāng)與省數(shù)據(jù)資源“一網(wǎng)共享”平臺(tái)對(duì)接，共享評(píng)標(biāo)專家違法違規(guī)信息、信用信息。
第七條 評(píng)標(biāo)專家履職考核實(shí)行記分制，考核行為記錄的起止時(shí)間以自然年度為周期。年度考核基準(zhǔn)分為100分。其中，日?？己藵M分80分，參加教育培訓(xùn)情況考核滿分20分。
評(píng)標(biāo)專家年度考核結(jié)論作為評(píng)標(biāo)專家管理的主要依據(jù)，通過省專家?guī)熳詣?dòng)反饋至評(píng)標(biāo)專家本人。
日常考核扣分累計(jì)計(jì)算，年度分值扣完為止。
評(píng)標(biāo)專家有本辦法第八條至第十條所列情形之一的，按照本辦法進(jìn)行日?？己丝鄯?；同時(shí)違反《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》等規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定依法處理。解除聘任關(guān)系的，不再進(jìn)行履職考核。法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第八條 評(píng)標(biāo)專家有下列情形之一的，日?？己嗣看慰?0分：
?。ㄒ唬┚芙^（包括電話無(wú)人接聽、直接掛機(jī)）參加評(píng)標(biāo)累計(jì)10次的；
（二）距集合時(shí)間不足2小時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的；
?。ㄈ┎话磿r(shí)參加評(píng)標(biāo)，到達(dá)集合地點(diǎn)超過集合時(shí)間15分鐘以上不足30分鐘的；
?。ㄋ模┎慌浜虾蓑?yàn)身份的；
?。ㄎ澹┎话匆蟠娣磐ㄓ嵐ぞ摺㈦娔X、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、紙質(zhì)資料的；
?。┰诮灰讏?chǎng)所禁煙區(qū)吸煙的；
?。ㄆ撸﹤€(gè)人信息發(fā)生變化后未在省專家?guī)熳兏晟?，影響評(píng)標(biāo)工作進(jìn)展的。
對(duì)符合前款（一）至（二）項(xiàng)規(guī)定情形的，省專家?guī)熳詣?dòng)記錄；對(duì)符合前款（三）至（六）項(xiàng)規(guī)定情形的，公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)可以直接記錄；對(duì)符合前款（七）項(xiàng)規(guī)定情形的，公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)交易項(xiàng)目發(fā)起方填報(bào)的評(píng)標(biāo)專家履職負(fù)面行為，核實(shí)后予以記錄。
第九條 評(píng)標(biāo)專家有下列情形之一的，日?？己嗣看慰?0分：
（一）被行政監(jiān)督部門責(zé)令改正的；
（二）不按時(shí)參加評(píng)標(biāo)，到達(dá)集合地點(diǎn)超過集合時(shí)間30分鐘以上的；
?。ㄈ┤毕u(píng)標(biāo)，超過集合時(shí)間30分鐘以上未到達(dá)集合地點(diǎn)的。
對(duì)符合前款（一）項(xiàng)規(guī)定情形的，省專家?guī)烊粘＞S護(hù)管理機(jī)構(gòu)按照行政監(jiān)督部門處理決定予以記錄；對(duì)符合前款（二）至（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)可以直接記錄。
第十條 評(píng)標(biāo)專家有下列情形之一的，日?？己嗣看慰?0分：
（一）被行政監(jiān)督部門沒收收受的財(cái)物、依法處以罰款、禁止在一定期限內(nèi)參加依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目評(píng)標(biāo)的；
（二）未繳納評(píng)標(biāo)勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅影響交易項(xiàng)目發(fā)起方工作進(jìn)展的；
?。ㄈ┎粎f(xié)助、不配合交易項(xiàng)目發(fā)起方處理異議、復(fù)核評(píng)標(biāo)結(jié)果的。
對(duì)符合前款（一）項(xiàng)規(guī)定情形的，省專家?guī)烊粘＞S護(hù)管理機(jī)構(gòu)按照行政監(jiān)督部門處理決定予以記錄；對(duì)符合前款（二）至（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)交易項(xiàng)目發(fā)起方填報(bào)的評(píng)標(biāo)專家履職負(fù)面行為，核實(shí)后予以記錄。
第十一條 評(píng)標(biāo)專家不參加年度線上教育培訓(xùn)考試的，扣20分。評(píng)標(biāo)專家參加年度線上教育培訓(xùn)考試但不通過的（考分低于60分），扣10分。評(píng)標(biāo)專家參加年度線上教育培訓(xùn)考試通過但考分低于80分的，扣5分。
第十二條 省專家?guī)烊粘＞S護(hù)管理機(jī)構(gòu)每年匯總評(píng)標(biāo)專家履職考核情況，形成年度報(bào)告，報(bào)送省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門、省行政監(jiān)督部門。
第十三條 年度考核結(jié)論分為優(yōu)秀、合格和不合格三類?？己私Y(jié)論90分以上為優(yōu)秀，考核結(jié)論60分及以上為合格，考核結(jié)論低于60分為不合格。
第十四條 評(píng)標(biāo)專家對(duì)年度考核結(jié)論有異議的，應(yīng)當(dāng)在省專家?guī)旆答伳甓瓤己私Y(jié)論之日起5個(gè)工作日內(nèi)向省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門申請(qǐng)復(fù)核，省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)當(dāng)在收到異議后30日內(nèi)核實(shí)有關(guān)情況并作出答復(fù)。
第十五條 評(píng)標(biāo)專家每屆聘期三年。年度考核結(jié)論不合格的評(píng)標(biāo)專家，自動(dòng)解除聘任關(guān)系，省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門調(diào)整其出庫(kù)，通報(bào)入庫(kù)推薦單位。
年度考核結(jié)論合格的評(píng)標(biāo)專家，省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門調(diào)整其下一年度抽取間隔期，降低抽取頻次。
連續(xù)2次年度考核結(jié)論優(yōu)秀的評(píng)標(biāo)專家，下一年度教育培訓(xùn)情況考核按滿分計(jì)算。
第十六條 公共資源交易平臺(tái)運(yùn)行服務(wù)機(jī)構(gòu)不按交易項(xiàng)目發(fā)起方填報(bào)的實(shí)際情況記錄評(píng)標(biāo)專家履職負(fù)面行為信息的；省專家?guī)烊粘＞S護(hù)管理機(jī)構(gòu)不按行政監(jiān)督部門處理決定記錄評(píng)標(biāo)專家履職負(fù)面行為、不按規(guī)定報(bào)送年度考核報(bào)告的；由省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門責(zé)令改正。
第十七條 省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門及其工作人員在評(píng)標(biāo)專家履職考核工作中弄虛作假、徇私舞弊的，由所在單位或上級(jí)主管部門責(zé)令改正，依法追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。涉嫌違紀(jì)違法犯罪的，依法移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理。
第十八條 本辦法所稱“交易項(xiàng)目發(fā)起方”，是指依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。
第十九條 本辦法由省政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自2025年8月10日起施行，有效期5年。
附件1.評(píng)標(biāo)專家日?？己擞涗洷?docx
附件2.評(píng)標(biāo)專家履職考核表.docx